上海毕业生就业喜欢足不出户 外地企业难觅知音

　　昨天，上海交大举行了2008届毕业生双向选择招聘会。记者发现，与往年有所不同的是，今年交大特别邀请了近40家外地单位，有的企业甚至还给出了“给予安家费”等优厚待遇。不过，毕业生们显然对上海情有独钟，去外地企业的应聘者寥寥。

　　记者在招聘会现场看到，上海汽车进出口有限公司、上海市第一建筑公司等本土单位的摊位前都人头攒动。但是，外地企业就“冷清”许多。同类性质的企业，上海核工程研究设计院前面排起了长队，而旁边的福建福清核电研究院只收到几份简历。负责招聘的傅先生一脸无奈：“这是个双向选择的过程，没办法，我们只能靠提高工资收入来吸引学生。”

　　交大就业中心主任刘建新告诉记者，根据近几年的就业情况统计，约九成的交大毕业生留在上海工作。“可是，大学生不能只看重留在上海，应该有更宽广的胸怀和视野。所以，校方今年特别针对目标单位重点邀请。参加这次双向选择招聘会的外地单位，来自北京、济南、青岛、沈阳、厦门、洛阳等地，旨在改善毕业生的流向结构。”

　　对于这一做法，代表常州市企业前来“招兵买马”的常州市人才市场副主任王清林很是认可：“大学生不要把目光局限于上海，其他城市一样有好的舞台可以发挥表演。为了引进更好更多的人才，常州市推出了一系列的优惠政策。硕士毕业生进企业，政府一次性给予3到4万元安家费，并在服务的前两年给予一定补贴；对博士毕业生则给予更多的优惠。”