欧洲商学院：古老文化之下的创新

　　于大为

　　虽然欧洲的商学院只有数十年的历史，但由于政策层面的放开，商学院数量迅速增加。据2006年的统计数字，在欧洲，MBA课程数量超过650个，仅在德国，MBA课程就达到150个以上。

　　尽管有美国的商学院这些强劲的竞争对手，但欧洲的商学院仍然奋起直追，并很快在申请者心目中确立了属于自己的位置。

　　其中一个非常重要的原因就是，欧洲的商学院，较早地完成了其国际化的目标。在美国的商学院里，国际学生占有30％的比例，已经是一个较为超前的数字，而在很多欧洲的商学院，国际学生的比例不仅超过了一半，甚至有的甚至达到了80％以上，伦敦商学院就是其中之一。

　　在企业必须拥有全球化视野、本地化实践的今天，对于企业的未来管理者——MBA学生而言，能够身处一个多种文化背景的学习环境中，与来自全球各地几十个国家和地区的同学共同探讨问题，这本身就是一种实用性极高的教学策略。

　　与此同时，教授的队伍也相当多元化。数据显示，欧洲的商学院，多元文化背景的教授比例也达到一半以上，像伦敦商学院，这个数字已经达到了70％。

　　学院内部的全球化并非全部，学生还有机会到海外进行交流学习，转换学习环境，实现全面的、深入的全球化体验。

　　第二个令人心动的原因是，欧洲的商学院对申请人的工作经验有着特殊的要求。一般而言，欧洲的商学院特别欢迎那些有着丰富实践经验的申请人，这使得在一些商学院里，工作年限超过5年的学生比比皆是，在讨论相关的案例时，他们往往能够迅速作出反应，以全局性的视角对其进行解读，对于那些已经进入企业中层管理岗位的学生，经验足够、背景相似的同学，无疑会给他们之间的沟通和交流带来极大便利。

　　此外，短学制也是吸引申请者申请欧洲的商学院的一个重要原因。在欧洲，很多MBA课程的学习时间是一年，学费也相对便宜。对于那些离开现有工作岗位，学习MBA课程的企业中层管理者而言，选择欧洲的MBA课程等于大大降低了机会成本。

　　新的趋势是，来自北美学生的申请开始逐步上升，古老文化下的欧洲的商学院，因其不断对MBA课程系统的修正，而获得新的生机。